-
Navodilo velja za obračun bonitete.Boniteta je ugodnost v obliki blaga ali storitve, ki jo delavcu ali njegovemu družinskemu članu zagotovi delodajalec.
-
Navodilo velja v primeru vnosa podatkov obračuna prehrane in prevoza za posameznega zaposlenega.
-
Program samodejno upošteva dodatek za delovno dobo in stalnost pri obračunu plače, ko uredimo nastavitve na delavcu in obračunu.
-
Izplačilo božičnice (13. plače, novoletne nagrade) obračunamo kot sestavni del plače.
-
Poslovno uspešnost obračunamo preko menija > Plače > Obračun plač. Na prvem koraku izberemo vrsto obračuna Poslovna uspešnost.
-
V meniju Plače > Obračun plač obračunavamo odpravnino. Na prvem koraku izberemo ustrezno vrsto obračuna in izvedemo vse korake obračuna.
-
Navodilo velja za primer obračuna jubilejne nagrade. Obračun pripravimo v meniju Plače.
-
V primeru nepredvidljivih dogodkov, kot so bolezni ali naravne nesreče, lahko delodajalec delavcu izplača solidarnostno pomoč.
-
Delavec je za čas odsotnosti zaradi opravljanja nalog zaščite, reševanja in pomoč upravičen do nadomestila plače. V Minimaxu izberemo vrsto izplačila Opravljanje nalog zaščite, reševanja in pomoči.
-
Potrjen obračun regresa lahko prekličemo, v kolikor je obračun v tekočem poslovnem letu.