Če delodajalec z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, je lahko za dve leti oproščen plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti.

Ta ureditev velja za zaposlitve, sklenjene od 12. 4. 2013 dalje. Uvedena je bila z Zakonom o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A), objavljenim v Uradnem listu RS, št. 21, z dne 13. 3. 2013.

39. člen ZUTD-A določa posebno ureditev plačevanja prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti:

• Oprostitev plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti za dve leti, če delodajalec z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.
• Obveznost plačila prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti v višini petkratnika zneska, določenega v zakonu, ki ureja prispevke za socialno varnost, za ves čas trajanja zaposlitve za določen čas, če delodajalec z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas.

```

Nova zaposlitev za nedoločen čas

Če zaposlimo novega delavca za nedoločen čas, v polje Zaposlitev od vnesemo datum začetka zaposlitve.

Če je datum začetka zaposlitve enak ali poznejši od 12. 4. 2013, program za zaposlenega dve leti ne bo obračunaval prispevka delodajalca za primer brezposelnosti.

1. Program v nastavitvah obračuna plače delavca samodejno označi polje Pogodba za nedoločen čas (39. čl. ZUTD-A).
   • Nastavitev preverimo in jo po potrebi ročno uredimo s klikom na  v zavihku obračuna plače. Če kljukico odstranimo, bo program pri obračunu plače obračunal prispevek delodajalca za primer brezposelnosti.
2. Na dnu obračuna plače je prispevek ločeno prikazan kot oprostitev, ni pa prikazan na plačilni listi.
3. Na REK-O obrazcu je v analitičnem delu izpolnjeno polje A021 Pogodba za nedoločen čas (39. ZUTD-A).

Nova zaposlitev za določen čas

Če zaposlimo novega delavca za določen čas, vnesemo naslednje datume:

• v polje Zaposlitev od: datum, enak ali poznejši od 12. 4. 2013,
• v polje Zaposlitev za določen čas: začetni datum (po 12. 4. 2013) in končni datum zaposlitve.

Pri obračunu plače bo program za zaposlenega samodejno obračunal petkratnik zneska prispevka delodajalca za primer brezposelnosti za čas trajanja zaposlitve za določen čas.

1. V nastavitvah obračuna plače delavca program samodejno označi polje Pogodba za določen čas (39. čl. ZUTD-A).
   • Nastavitev preverimo in jo po potrebi ročno uredimo s klikom na  v zavihku obračuna plače. Če kljukico odstranimo, program pri obračunu plače ne bo obračunal petkratnika (0,3 %) zneska prispevka delodajalca za primer brezposelnosti, temveč bo obračunal 0,06 % prispevka za zaposlovanje.
2. Na obračunu plače program samodejno obračuna petkratnik zneska prispevka delodajalca za primer brezposelnosti.
3. Na REK-O obrazcu je v analitičnem delu izpolnjeno polje A020 Pogodba za določen čas (39. ZUTD-A).

Prekinitev delovnega razmerja po koncu zaposlitve za določen čas

V tem primeru v Šifrantu > Delavci pri delavcu v polje Zaposlitev od vnesemo tudi datum konca zaposlitve.

Zaposlitev za nedoločen čas po koncu zaposlitve za določen čas

Če po končnem datumu Zaposlitve za določen čas pri delavcu ni vpisan datum prekinitve delovnega razmerja, bo program pri obračunu plače upošteval, da je delavec zaposlen za nedoločen čas.

V tem primeru program dve leti od datuma konca zaposlitve za določen čas ne bo obračunaval prispevka delodajalca za primer brezposelnosti.

Več o spremembi zaposlitve med mesecem lahko preberete tukaj.

```