V praksi se regres za letni dopust vse pogosteje izračunava glede na dejanske dneve zaposlitve, zato smo program ustrezno dopolnili.

Po novem program pri obračunu regresa samodejno upošteva:

• obdobje obračuna regresa,
• datum zaposlitve (oz. prenehanja),
• ter izračuna sorazmerni del regresa.

Izračun temelji na naslednjih pravilih:

• vsak polni mesec zaposlitve prispeva 1/12 regresa,
• pri nepolnih mesecih se upošteva dejansko število dni zaposlitve v mesecu (sorazmerni delež znotraj 1/12).

Primer:
Znesek regresa za letni dopust je 2.000 EUR. Če je delavec zaposlen do 14. 5., program samodejno izračuna sorazmerni del:

• 4/12 regresa za štiri polne mesece (4/12 x 2000 EUR = 666,67 EUR)
• ter dodatni sorazmerni del za maj (1/12 ÷ 31 dni v maju × 14 dni zaposlitve v maju → 1/12 ÷ 31 dni  x 14 dni = 75,26 EUR).

Skupen znesek regresa za letni dopust delavca, ki je bil zaposlen do 14.5. je 666, 67 EUR + 75,26 EUR = 741, 94 EUR.